1. Главная
  2. Блог
  3. Семейное право
  4. Пособие по уходу за ребенком в 2022 году

Пособие по уходу за ребенком в 2022 году

Корректировка МРОТ повлияет на расчёт детских пособий. В статье будет рассказано, к каким изменениям должны быть готовы родители.

Какие изменения произойдут?

Таблица с информацией по детским пособиям в 2022 году

Ежемесячное пособие за постановку на учёт в женскую консультацию на ранних сроках беременности

Пособие по беременности и родам

Порядок расчёта пособия по уходу за ребёнком в 2022 году

Выплата на ребёнка от 3 до 7 лет

Пособие на детей от 8 до 17 лет

Какие изменения произойдут?

Новый МРОТ. Президент РФ предложил увеличить МРОТ до 13890 руб. Министерство труда подготовило соответствующий законопроект. Особое значение МРОТ приобретает для родителя, на которого оформляется пособие и у которого за расчётный период не было заработка. На практике могут быть ситуации, когда заработок родителя «не дотягивает» до МРОТ, в таком случае МРОТ тоже придаётся большое значение.

Новый формат больничных листов. Возможность оформить электронный больничный лист была и раньше, но с 1 января 2022 года «традиционные» больничные оформляться не будут – всё будет проходить только в электронном формате. Бумажные листы нетрудоспособности будут использовать в исключительных ситуациях.

У компаний появится обязательство заполнять часть больничных своими силами – для этого применяют специальную программу учёта, либо процедура проходит через личный кабинет ФСС (заполняется приказ от 04.02.2021 № 26).

Аналогичный порядок будет применяться для получения пособия по беременности и родам.

Расчётный период. Получателям пособия следует обратить внимание, что в 2022 году для расчёта будут применять 2020 и 2021 г. Также установлены предельные значения заработка – 912 000 руб. для 2020 и 966 000 руб. для 2021 г. Это значит, что всё полученное свыше этих значений, не учитывается при расчёте пособия.

Изменение правил расчёта пособий. Правительство постановлением от 11.09.2021 № 1540 определило новый порядок расчёта выплат. Документ пришёл на замену Постановлению от 15.06.2007 № 375.

ФСС и работодатели с учётом положений постановления будут определять заработок за расчётный период, средний дневной заработок, исключать дни, которые не подлежат оплате и др.

В новом Постановлении описан порядок расчёта минимальных пособий. Примечательно, что на практике бухгалтеры применяют 6.1 и 6.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ уже больше года – пособие по временной нетрудоспособности в расчете за календарный месяц уже не может быть ниже МРОТ.

По новому правилу, средний дневной заработок будет применяться для каждого случая назначения пособия. Исключение в 2022 году составит пособие по уходу за ребёнком – оно будет рассчитываться путём умножения СДЗ на 30,4.

Средний заработок будет рассчитываться по следующей формуле:

Формула применяется для пособия по беременности и родам и выплат по уходу за ребенком до 1.5. особое внимание следует обратить на периоды, которые не берут в расчёт - периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Важно помнить и про лимит СДЗ. Для расчёта предела СДЗ берут предельную величину базы страховых взносов и делят на 730. Для 2022 года лимит составляет 2 572,60 руб. ((966 000 руб. + 912 000 руб.) : 730).

Ситуация: в расчётном периоде заработок отсутствовал/либо на день наступления страхового случая не дотягивал до МРОТ. Тогда для расчёта пособия берут МРОТ. Но существует особенность в порядке расчёта пособий в таких ситуациях.

Для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам средний дневной заработок определяют с учётом МРОТ, а также с применением районных коэффициентов, увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730. Для лучшего восприятия приведём формулу:

Сотрудницы со стажем менее полугода так же имеют право на пособие по беременности и родам. Но существуют ограничения по сумме выплаты – она не превышает МРОТ (с учётом районных коэффициентов).

Если пособие за месяц превысит эту сумму, то размер дневного пособия определяют путем деления минимального размера оплаты труда на число календарных дней в календарном месяце.

Пример: пособие за март составит 448,06 руб.

Само пособие к выплате определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Правила выплат. Сейчас выплата пособия по беременности и родам, а также перечисление единовременного пособия при рождении малыша происходит на основании заявления. С 2022 г. вводится беззаявительный порядок. Такое заявление было сделано пресс-службой Минтруда – проект с изменениями уже готов.

Служащие разъяснили, что номера листов нетрудоспособности, открытые на работников (а с 2022 году это будет происходить в электронном формате) через информационную систему будут передаваться в ФСС и работодателю. ФСС также получит от работодателей информацию о доходах, а от органов ЗАГС – данные о рождении ребёнка. Таким образом, ведомство самостоятельно выплатит пособие.

Изменение коэффициента индексации. Ежегодно со 2 февраля детские пособия индексируются. Единовременная выплата при рождении ребёнка и по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году также проиндексируют.

На сколько вырастут детские пособия?

Какое пособие?

Сумма (руб.)

2021 г.

2022 г.

Минималка по уходу за ребёнком до 1.5 лет

7082,85

7493,66

Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

29 600,44

31 282,85

Единовременное пособие при рождении ребёнка

18 886,32

19 981,73

Такие цифры назвала Счетная палата в заключении на законопроект № 1258298-7 о бюджете ФСС на 2022 год. Согласно проекту закона, среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составит 1 202,78 рублей, среднедневной размер пособия в связи с несчастным случаем на производстве - 1 338,75 рублей.

Таблица с информацией по детским пособиям в 2022 году

Получатель

Размер выплаты

Правовое основание

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом

На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее1 7082,85 руб.2 и не более 29 600,48 руб.

ст. 4.2, 13, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 1.1 и 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 2 и 24 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 постановление Правительства от 28.01.2021 № 73 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 п. 42, 48 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

 

 

Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах.

На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее1 7082,85 руб.2 и не более 14 165,70 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

7082,85 руб.2 и не более 14 165,70 руб.

 

Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска: — из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами РФ; — окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом (если он не получает пособия по безработице)

На первого ребенка — 7082,85 руб.2 и не более 14 165,70 руб. На второго и последующих детей — 7082,85 руб.1

ст. 4.2, 13, 15 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 2 и 24 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ п. 42, 48, 51, 52, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н подп. «г» п. 1, п. 2(1) положения, утвержденного постановлением Правительства от 29.12.2009 № 1100 постановление Правительства от 28.01.2021 № 73

Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице)

На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7082,85 руб.1, 2 и не более 14 165,70 руб.

 

Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице)

Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком

Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств

Мать или другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком военнослужащего, проходящего службу в Вооруженных силах по призыву

12 817,91 руб.

 

 

Пособие по беременности и родам

Женщины, ушедшие в декрет в течение месяца после увольнения: — из-за переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; — болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности; — необходимости ухаживать за больными членами семьи или инвалидами I группы

В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: — 2572,60 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам); — 13 890 руб.1 за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев). И не менее: — 456,66 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде)

 

ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 10, 14, 15 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378

 

Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами). В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение

Женщины, служащие в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в таможенных органах

Сумма довольствия

 

Женщины – жены военнослужащих, которые проходят службу по призыву в Вооруженных силах

29 908,46 руб.

Женщины, которые уволены из-за ликвидации либо прекращения деятельности работодателя

708,23 руб.1

ст. 6 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 10, 14, 15, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н постановление Правительства от 28.01.2021 № 73

 

Женщины, которые очно учатся в учреждениях начального, среднего и высшего образования и учреждениях послевузовского профессионального образования

Размер пособия считают исходя из установленного учебным заведением размера стипендии

Ежемесячное пособие женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности

Беременная женщина, которая встала на учет в медорганизацию до 12 недель и посещала ее на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели, при выполнении всех условий по доходу и имуществу. Пособие будут выплачивать по заявлению. Если женщина обратилась за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации, пособие будут выплачивать: начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации, но не ранее наступления шести недель беременности; до месяца родов, прерывания беременности.

50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе3

 

ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 8 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ постановление Правительства от 28.06.2021 № 1037

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей. В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение

18 886,32 руб.1

ст. 4.2, 11, 12, 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ постановление Правительства от 28.01.2021 № 73 постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 п. 25, 27, 82 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

Не работающие, не служащие, учащиеся по очной форме обучения

 

 

Ежемесячная выплата малоимущим при рождении первого ребенка

Граждане РФ, которые постоянно проживают в России: женщина, которая родила или усыновила ребенка; отец, усыновитель или опекун ребенка, если мать умерла, ее объявили умершей или лишили родительских прав, а также в случае отмены усыновления ребенка

Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой

Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ

Ежемесячная выплата малоимущим при рождении второго ребенка

Граждане РФ, которые постоянно проживают в России и имеют право на материнский капитал

Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой

Закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ

Разовая «новогодняя» выплата на детей до восьми лет

Граждане РФ, которые постоянно проживают в России. Выплату вправе получить родитель (опекун, усыновитель, попечитель), у которого есть ребенок, гражданин РФ, который родился или был усыновлен в период с 18.03.2012 и до 18.03.2021

5000 руб. на каждого ребенка

Указ Президента от 17.12.2020 № 797 постановление Правительства от 17.12.2020 № 2141

Ежемесячная выплата на детей от трех до семи лет

Семьи, у которых размер среднедушевого дохода не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения. Выплату назначают одному из родителей, если ребенок – гражданин России. Если детей в возрасте от трех до семи лет несколько, выплата положена на каждого ребенка. Выплату производят со дня достижения ребенком возраста трех лет, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев с этого дня

50 процентов величины прожиточного минимума для детей в регионе (на каждого ребенка)

Указ Президента от 20.03.2020 № 199 постановление Правительства от 31.03.2020 № 384

 

Ежемесячная выплата на детей от трех до семи лет

Семьи, у которых размер среднедушевого дохода не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения. Выплату назначают одному из родителей, если ребенок – гражданин России. Если детей в возрасте от трех до семи лет несколько, выплата положена на каждого ребенка. Выплату производят со дня достижения ребенком возраста трех лет, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев с этого дня

50 процентов величины прожиточного минимума для детей в регионе (на каждого ребенка)

Указ Президента от 20.03.2020 № 199 постановление Правительства от 31.03.2020 № 384

Ежемесячное пособие единственному родителю на детей от 8 до 17 лет

Родитель, опекун или попечитель, который постоянно проживает на территории РФ, при выполнении всех условий по доходам и имуществу (см. Как оценят нуждаемость в ежемесячной выплате). Ребенку на момент подачи заявления на выплаты должно исполниться 8, но еще не исполнилось 17 лет. Если детей несколько, то выплаты положены на каждого ребенка

50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе

ст. 10 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ постановление Правительства от 28.06.2021 № 1037

Материнский капитал

Есть пять категорий получателей: женщины, которые родили или усыновили второго ребенка начиная с 2007 года; женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка либо последующих детей начиная с 2007 года, при условии, что раньше не пользовались маткапиталом; мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года; женщины, родившие или усыновившие первого ребенка начиная с 1 января 2020 года; мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка и ранее не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года

483 881,83 руб. – при условии, что право на дополнительные меры государственной поддержки возникло до 31 декабря 2019 года включительно. 483 881,83 руб. – в случае рождения или усыновления первого ребенка начиная с 1 января 2020 года. В случае рождения или усыновления второго ребенка начиная с 1 января 2020 года при условии, что первый ребенок был рожден или усыновлен также начиная с 1 января 2020 года, размер материнского (семейного) капитала увеличивается на 150 000 руб. и составляет в общей сумме 639 431,83 руб. 639 431,83 руб. – в случае рождения или усыновления второго ребенка начиная с 1 января 2020 года при условии, что первый ребенок был рожден или усыновлен до 1 января 2020 года. 639 431,83 руб. – в случае рождения или усыновления третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2020 года при условии, что ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не возникло

ч. 1 ст. 3, ч. 1 и 2 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ Закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ

 

Ежемесячное пособие за постановку на учёт в женскую консультацию на ранних сроках беременности

Ранее женщины получали единоразовую выплату за постановку на учёт по беременности до 12 недель. В 2022 году выплата станет ежемесячной. Для определения размера пособия берётся прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ по месту жительства/фактического проживания. Если постановка на учёт прошла до изменений, то с 1 января 2022 года сумма будет проиндексирована с учётом изменения прожиточного минимума в субъекте.

Женщина может получить пособие, если есть совокупность следующих условий:

Женщина встала на учёт в период от 6 до 12 недель беременности и не пропускает плановые явки;

Россия является страной, в которой беременная постоянно проживает;

Среднедушевой доход всех членов семьи не превышает 1 регионального прожиточного минимума на душу населения;

Имущество всех членов семьи не выходит за определённый перечень;

Совершеннолетние члены семьи имеют источник дохода (либо уважительную причину отсутствия собственного источника средств к существованию).

Пособие по беременности и родам

В 2022 году для получения пособия по беременности и родам женщине достаточно предоставить работодателю необходимые документы, а работодатель передаст документы в Соцстрах. В перечне документов нет каких-то невероятных бумаг. Потребуется предоставить:

Сведения о застрахованном лице (по форме, которая утверждена ФСС (приказ ФСС от 04.02.2021 № 26);

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки;

Листок нетрудспособности;

Справки с предыдущих мест работы за расчётный период;

Заявление о выплате пособия (в произвольной форме (подп. а п. 10, п. 18 Порядка, утв. приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н).

Порядок расчёта пособия по уходу за ребёнком в 2022 году

Тезисно порядок расчёта можно описать 6 шагами.

1.     Определение количества дней в расчётном периоде с учётом дней, которые необходимо исключить.

2.     Подсчёт среднего заработка сотрудника, соотношение с лимитом.

3.     Передача информации в Соцстрах.

4.     Проверка ФСС документов, соотношение с лимитом.

5.     Служащие ведомства рассчитывают среднемесячный заработок, сопоставляют с размером МРОТ.

6.     Собственно, расчёт суммы пособия. Итоговая сумма не может быть ниже минимальной, установленной законом, и выше максимальной.

Выплата на ребёнка от 3 до 7 лет

Главное условие для назначения пособия определяется соотношением среднедушевого дохода и прожиточного минимума в субъекте РФ: если доходы ниже, семья имеет право на пособие. Регламентируют вопросы назначения пособия указы Президента от 20.03.2020 № 199, от 10.03.2021 № 140.

Сумма выплат зависит от доходов семьи и в итоге определяется как процент от прожиточного минимума: пособие может быть назначено в размере 50/75/100% от прожиточного минимума на ребёнка, установленного в регионе.

Сначала выплата равна 50%. Если с учётом пособия уровень доходов не превысит прожиточный минимум, следует повышение до 75%. Если ситуация повторяется (до прожиточного минимума доходы не дотягивают даже с увеличенной выплатой), размер пособия повышается до 100%.

Пособие на детей от 8 до 17 лет

Правом на пособие обладают одинокие родители. Если семья имеет право на такое пособие, никакие другие меры социальной поддержки не отменяются ((п. 9 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

Размер пособия – 50% величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ по местожительству (месту пребывания) или месту фактического проживания заявителя. Сумма определяется на день подачи пакета документов, но с 1 января выплата подлежит перерасчёту в связи с изменением прожиточного минимума на детей в регионе обращения за пособием.


Автор: Андрей Иванов


Комментарии
Name
Email
Phone
Ваше имя
Оставить комментарий
8 961-169-3000
с 9-00 до 20-00