Трудовое право

Данная статья поможет работнику, который считает своё увольнение незаконным, восстановить справедливость и свои нарушенные права в судебном порядке. После прочтения этой статьи работник узнает, как без помощи юриста отстоять свои трудовые права – не только признать своё увольнение незаконным, но и восстановиться на работе, взыскать выплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Сегодня каждый третий руководитель допускает задержку зарплат, нарушая трудовые права и свободы своих сотрудников.

Вам несколько месяцев не выплачивают зарплату? Вы не знаете, куда жаловаться? В этой статье мы расскажем, как действовать в подобных ситуациях.

Каждый работник имеет право на материальное вознаграждение в виде заработной платы. Но что делать при задержке зарплаты и как заставить руководителя рассчитаться с вами?

Клиент был официально трудоустроен с 1981 по 1992 г. и работал в Эстонии, данный трудовой стаж не был засчитан ПФР. Было ли правомерно решение ПФР?
Если нет, чем можем помочь?

Предусмотрены ли льготы по оплате НДФЛ инвалиду 3 группы. И правомерно ли установление испытательного срока для инвалида при трудоустройстве?

Клиент работает на предприятии в котором два подразделения: ООО и ТД. Сейчас ООО выкупил другой собственник и просит перезаключить договор уже с ТД. Но тогда клиент теряет пособие в двойном размере.